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迷失的中层管理者

　　走 　　缺乏尊重 　　缺乏发展前景 　　高管事必躬亲 　　从不提升老员工 　　没有时间思考战略 　　没有任何权限，却要承担所有责任 　　留 　　提供教练 　　提供教育...
 
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