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标题: 绩效管理流程规范化研究
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发布时间: 2008-07-28 13:37:56
信息简介: 绩效管理是整个人力资源管理系统的重要组成部分。从微观角度上讲,绩效管理关系到员工个人是否能合理分享企业的绩效奖金和继续留任所在岗位,又关系到员工个人职业生涯的有序、发展。从宏观角度来讲,绩效管理的管