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标题： 国内民营企业特点背景下人力资源总监岗位设置的功能浅析
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发布时间： 2008-04-18 13:01:40
信息简介： 　　现代人力资源的功能相对于对传统人事管理功能而言，已经极大地丰富了内涵和外延。一般而言，现代人力资源功能不仅仅是变革为更主动积极全面的人事管理，而是更注重了对人的综合素质提升和潜能开发。就笔者而言，基本是一种以传统人事管理为基本基础上的人力开发，就象肌体有肉作为曲伸的要件，脂肪要持续补充能量是一个道理。但是，现代人力资源功能是不断发展和创新的，它的功能已经延伸到对商业环境和经济驱动的层面。因此，在国外就有人力资源是\"业务合作伙伴 \"的定位；就有了人力资源部门的专业\"客户服务\"人员。