王肇荣从一个CEO的角度再回过头看CIO时,发现这两个职位有着惊人的相似—关注企业与市场、领导能力、思维方式和做人四个方面。

恒源祥联合体代表大会暨80周年庆于5月27至29日在上海举办,王肇荣身为恒源祥服饰有限公司的总经理,连续几天的大会已经让他有些疲惫,而记者与他约定的采访时间恰恰就在联合体大会结束后的第二天。

已经从事了多年信息化工作的王肇荣虽然已经身为CEO,可是他对信息化的兴趣依然十分浓厚,因此十分乐意与记者分享他在信息化建设中的一些经历和体会。

王肇荣表示:“目前在中国的信息化建设中,最关键的就是人,也就是人们通常所说的CIO。”他认为,目前人们对于CIO的认识一直存有误区,比如认为CIO充其量就是一个部门经理。“这一误区近几年依然没有得到根本改变。”

说这话时,王肇荣显得有些激动,也有些无奈。在他眼里,CIO在某种程度上是可以充当CEO的,只不过由于公司架构或者个人性格的原因决定了一个人是去做CIO还是CEO。

在接受记者采访时,王肇荣说,了解企业与市场、领导能力、思维方式和做人是一个CIO必须着重关注的四个方面。“它对于CEO来说同样适用,这也是我对自己多年工作经历的一个总结。”

之所以有这样的总结,缘于王肇荣的勤于思考,他的一个同事曾这样评价:“王总在工作上很会动脑子,而且做事犀利。”也就是说,他不仅善于思考,还善于行动。

不过对于记者来说,体会最深的还是王肇荣与人沟通的技巧,就像他在采访过程中所说的:“在你问一个问题时,我就会思考你问的意图是什么,然后我会尽量给你想要的结果。”

从技术到管理

1992年,从上海工业大学毕业的王肇荣拿到了两个学位:机械制造和计算机应用。谈到这一段经历,王肇荣觉得自己十分幸运,因为他是上海工业大学第一批双学位的受益者,而且他也觉得,他所选择的这两个专业都不错,以后两者的结合一定会逐渐紧密。

毕业之后,王肇荣进入上海汽车工业集团的上海易初通用机器有限公司,从技术岗位正式开始了自己的职业生涯。得益于他在学校的专业学习,王肇荣在技术上的工作偏重于计算机的应用。

经过三年时间, 1995年左右,王肇荣基本上完成了技术上的积累,也从一个普通的技术人员成长为CAD中心主任。随后,他又被任命为上海易初通用机器有限公司总裁助理,并兼任信息中心主任。

实际上,这时的王肇荣已经成了公司的CIO,只不过在当时,我国多数企业还没有设置CIO这一职位。完成了技术积累的王肇荣也开始走向管理岗位,通过在公司实施MRP(制造资源计划)项目,王肇荣更是学会了从技术和管理两个层面思考问题。

除了在工作中不断积累,1997年王肇荣前往澳大利亚读取MBA,使他对管理有了更进一步的认识。至此,王肇荣也成功实现了从技术到管理的转变。

王肇荣一次又一次职位上的提升看似水到渠成,实则另有玄机。虽然他所背负的双学位给他的职业生涯开了一个好头,可是只有少数人能从众多技术人员中脱颖而出。

他认为,这就需要一个技术人员要有担当CIO的意识和欲望,只有这样,才能渐渐培养起CIO应有的思维方式,领导才有可能看得到。

即便如此,王肇荣在从技术到管理的转变也让他遭遇了不小的困难:“人际交往上的困难尤为突出。”

CEO的思维

1998年10月,王肇荣被任命为上海五通智能系统有限公司总经理,这是一家专业从事企业管理软件的开发、实施、维护和计算机网络系统集成,同时从事智能化大厦、智能化厂区多元化的信息产业高科技公司。

从企业CIO到一家独立运作的软件公司的总经理,王肇荣的眼界一下开阔了许多,他对管理的认识得到了进一步升华。“原来的管理局限于部门级,这时已经上升到独立管理运营的阶段。”王肇荣说道。

掌握独立运作的公司之后,王肇荣的工作开始广泛涉及管理、财务、销售等多个方面。他从一个CEO的角度再回过头看CIO时,发现这两个职位有着惊人的相似:对了解企业和市场、领导能力、思维方式和做人。

从上海五通到恒源祥,王肇荣的职业生涯又经历了一次大的转变,说起这场转变,王肇荣向记者讲述起一段颇具传奇的经历。

2002年1月,恒源祥集团启动了扶持青年创业者的“恒源祥10万元创业冲浪”计划。在第四期“恒源祥10万元创业冲浪”大赛中,喜欢追求挑战的王肇荣携带着公司的“商业短信”创业计划参与了角逐,在他的亲自带领下,这个创业计划一路过关斩将,最终获得了第一名。从此他也和恒源祥集团结下了难以割舍的缘分。

2005年8月,王肇荣加入恒源祥,任总裁助理,2006年1月1日,他又被任命为恒源祥服饰有限公司总经理。虽然都是做管理的工作,在外人看来,这两者的差异还是很大的。但在王肇荣看来,只要掌握了他所总结的四个方面,再通过不断的学习,适应一个新的岗位不是难事。

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