经历鼎盛时代的徐立华跌入了低谷，他领导的波导面临着手机业务持续亏损、核心资产不断剥离、进军房地产无果而终、出击汽车制造业一波三折等厄运，而最近追加的福布斯“最差老板”冠名更使他雪上加霜

波导股份董事长兼总经理徐立华

　　徐立华依然是标杆人物，只不过他正在从国产手机行业的标杆向国内上市公司最差老板的标杆转换角色。

　　在《福布斯》中文版2008年7月刊所发布的2008中国（非国有）上市公司最差老板排行榜中，国产手机企业波导股份董事长兼总经理徐立华“问鼎”10位最差老板之首。排名标准来源于老板的“性价比”，即根据各公司年报来考查上市公司在2005年至2007年3年间的业绩表现，相对于同行业竞争对手的表现，以及各公司老板从上市公司领取的薪酬。

　　《福布斯》认为，入选最佳老板榜单的25家企业高管为股东带来了18.2%的平均净资产回报率（ROE），而他们3年平均年薪的中间数为37万元。相对于这些老板的“高性价比”，最差老板榜单所属的10家企业ROE低至-54.5%，但他们却依然领取了30万元的平均薪酬。位列榜首的徐立华3年平均薪资为25.2万元，但在整个通信设备行业0.6%的净资产回报率的背景下，他为股东带来的ROE只有-37.3%。

　　制榜人刘瑞明说：“最佳老板能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司公众形象；而最差老板们往往未能在主业上做深做透，遇到经营困难时管理层思路也不清晰，未能将企业顺利带出困境。”

　　针对这一榜单，波导相关负责人发表了不同看法。他表示，“简单按盈亏数据来排没有任何意义。公司对《福布斯》各类排行都不关注，他们可能有宣传目的。”然而，就在不久前发布的波导股份2007年财报中，波导2007年的营业收入为45.69亿元，同比下降1/3，净利润比2006年狂泻1865%，创下5.94亿元的亏损新记录，这是波导股份继2005年巨亏4.7亿元后再次出现的巨亏。

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