深圳市思捷达企业管理咨询有限公司

深圳市思捷达企业管理咨询有限公司 成立于1999年，由原华为公司管理副总裁胡红卫先生等一批企业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司致力于为企业提供组织及人力资源管理解决方案，以组织成长推动企业业务成长。经过8年多的发展，思捷达咨询已成为国内组织及人力资源管理咨询领域的领先者。

思捷达公司秉承“诚信、认真、务实、创新”的职业精神，8年多来已经为百余家客户完成260多个人力资源管理、组织设计、流程优化等方面的管理咨询项目。思捷达“实务、实干、实效”的咨询服务赢得了客户信任，60多家企业为多次签约的长期合作客户。并为全国20多个省、市、自治区的1000多家企业提供了管理培训服务。在咨询业中取得了优秀的业绩和卓著信誉。

思捷达公司在2001 年、2002年、2003年、2004、2005、2006、2007年连续七年被深圳市管理咨询行业协会评为“咨询业信誉机构”。思捷达咨询是深圳咨询行业协会副会长单位，董事长胡红卫先生被聘请担任咨询行业咨询的副会长。2003年，思捷达被国家科技部列为“二十家推荐的科技中介机构”之一。2005年，思捷达被中国企业联合会评为最具影响力“中国管理咨询机构”。2006年，思捷达荣获由中人网颁发的“中国十佳人力资源机构”。 2007年9月，思捷达咨询获得“深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构备案认证”。2008年1月，思捷达咨询荣获“广东省中小企业管理咨询服务机构示范单位”。 2005年1月公司董事长胡红卫先生被《经理人》杂志社、《民营经济报》、深圳市咨询协会评为影响深圳咨询业的“二十个风云人物”之“标杆型人物”。 2005年，胡红卫先生被中国企业联合会评为最具影响力“中国管理咨询专家”。2007年1月，胡红卫先生被深圳市咨询协会评为影响深圳咨询产业发展“十大代表性人物”。思捷达公司和胡红卫董事长多次被《21世纪经济报道》、《中外管理》、《总裁》、《深圳商报》、《民营经济报》、《China Business》、深圳电视台等国内主流媒体采访和报道。

公司使命(Mission)：

• 推动组织成长

公司愿景(Vision)：

• 成为中国组织及人力资源管理咨询的领跑者 

公司目标(Objectives)：

• 三年目标：华南管理咨询业第一品牌
• 成为国际性的管理咨询公司。
  　

思捷达公司认为客户的成功才是我们的成功。我们与客户共同成长，形成相互促进的伙伴关系。

公司核心价值观(Core Values)：

• 诚信正直
• 为合适的客户提供满意的、持续的增值服务
• 崇尚执行和效率
• 专业、协作
• 共同成长

• 一切从实际出发，为企业提供系统性、针对性、可操作性的管理解决方案。
• 整合策略、组织、流程、IT四大管理要素。

• 授之以渔，实现技术转移。
• 关注实施，导入变革管理。

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